Julia de Funès

« 60% des réunions sont inutiles. On se regroupe toujours collectivement mais le collectif, quand il n'est pas sous-tendu par un travail individuel fort, ne sert à rien. »

 « C’est ce glissement entre des pressions qui viennent de l’extérieur et dont on fait une situation, un caractère, une faiblesse humaine, qui est très pervers. Ce sont ces logiques là qu’on essaye de dénouer »

 

« Les entreprises exigent de plus en plus de travail de leurs salariés, mais dans les faits l’accumulation de process et de réunions les empêche de travailler »